Treffsichere Mitarbeitergewinnung
Besetze deine offenen Stellen wieder zuverlässig mit den richtigen Mitarbeitern
Damit dein Unternehmen wieder planbar passende Bewerbungen erhält und die richtigen Mitarbeiter erreicht.
Treffsichere Mitarbeitergewinnung
Besetze deine offenen Stellen wieder zuverlässig mit den richtigen Mitarbeitern
Besetze deine offenen Stellen wieder zuverlässig mit den richtigen Mitarbeitern
Damit dein Unternehmen wieder planbar passende Bewerbungen erhält und die richtigen Mitarbeiter erreicht.
kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen
gezielte Ansprache passender Fachkräfte
persönliche Betreuung bis zur erfolgreichen Besetzung
Deine aktuelle Situation?
Offene Stellen
bleiben unbesetzt
Die Suche läuft, doch die richtigen Bewerbungen bleiben aus. Und je länger die Position offen ist, desto stärker wirkt sich das auf deinen Betrieb aus.
Deine aktuelle Situation?
Offene Stellen
bleiben unbesetzt
Die Suche läuft, doch die richtigen Bewerbungen bleiben aus. Und je länger die Position offen ist, desto stärker wirkt sich das auf deinen Betrieb aus.
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TalentTreffer erreicht die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen.
TalentTreffer erreicht die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen.
TalentTreffer erreicht die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen.
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Damit offene Stellen wieder zuverlässig besetzt werden.
Damit offene Stellen wieder zuverlässig besetzt werden.
Damit offene Stellen wieder zuverlässig besetzt werden.
Wie setze ich das um?
Wie setze ich das um?
Recruiting im Fokus.Außenauftritt als strategischer Verstärker.
Im Mittelpunkt steht die planbare Mitarbeitergewinnung über Social Media. Ergänzend unterstütze ich dich dabei, deinen digitalen Außenauftritt und deine Prozesse so auszurichten, dass Sichtbarkeit, Vertrauen und Struktur zusammenwirken.
Bereit für den nächsten Schritt?
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine offene Stelle wieder besetzt wird.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, ob und wie ich dich unterstützen kann. Du erhältst eine ehrliche Einschätzung und einen klaren Weg, wie passende Bewerbungen entstehen können.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, ob und wie ich dich unterstützen kann. Du erhältst eine ehrliche Einschätzung und einen klaren Weg, wie passende Bewerbungen entstehen können.
4.8/5
Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen TalentTreffer
Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen TalentTreffer
Was berichten Kunden?
Was berichten Kunden?
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So erleben Unternehmen die Zusammenarbeit mit TalentTreffer
Unternehmen aus verschiedenen Branchen berichten, wie sie wieder Bewerbungen erhalten und offene Stellen besetzen konnten.
Double U Akademie GmbH
Kalin Khasho
Recruiterin & Key Account Managerin
Die Kampagne hat bei uns wirklich eingeschlagen. Unsere Teilnehmerzahlen haben sich verdreifacht und wir konnten genau die richtigen Personen erreichen. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert und sehr angenehm.
Double U Akademie GmbH
Kalin Khasho
Recruiterin & Key Account Managerin
Die Kampagne hat bei uns wirklich eingeschlagen. Unsere Teilnehmerzahlen haben sich verdreifacht und wir konnten genau die richtigen Personen erreichen. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert und sehr angenehm.
Double U Akademie GmbH
Kalin Khasho
Recruiterin & Key Account Managerin
Die Kampagne hat bei uns wirklich eingeschlagen. Unsere Teilnehmerzahlen haben sich verdreifacht und wir konnten genau die richtigen Personen erreichen. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert und sehr angenehm.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Double U Akademie GmbH
Kalin Khasho
Recruiterin & Key Account Managerin
Die Kampagne hat bei uns wirklich eingeschlagen. Unsere Teilnehmerzahlen haben sich verdreifacht und wir konnten genau die richtigen Personen erreichen. Die Zusammenarbeit war klar strukturiert und sehr angenehm.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Hasenjäger Baustoff GmbH
Kai Hasenjäger
Geschäftsführer
Über klassische Stellenportale kam bei uns kaum Resonanz. Mit der Kampagne haben wir innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerbungen erhalten und konnten wieder aus verschiedenen Kandidaten auswählen.
Dennis Weber
Weber Sicherheitsdienste GmbH
Wir hatten das Problem, dass uns eigenes Personal gefehlt hat und wir Aufträge über Subunternehmer abdecken mussten. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder passende Mitarbeiter finden und unser eigenes Team verstärken. Dadurch sind wir heute deutlich unabhängiger in der Einsatzplanung.
Carina Markovina
Kinderarche24 GmbH
Als neu gegründetes Unternehmen mussten wir in kurzer Zeit ein funktionierendes Team aufbauen. Durch die Zusammenarbeit haben wir viele Bewerbungen erhalten und mehrere Stellen besetzen können. Das hat uns beim Start enorm geholfen.
Torsten Friedrich
BBK Bergbaukontor GmbH
Geeignete Zerspanungsmechaniker für unseren Betrieb zu finden ist wirklich schwierig. Durch die Zusammenarbeit kamen mehrere Bewerbungen rein, sodass wir endlich wieder Auswahl hatten und mit verschiedenen Kandidaten sprechen konnten.
Angelika Kolisow
Personality GmbH
In der Gastronomie zuverlässige Servicemitarbeiter zu finden ist aktuell alles andere als einfach. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder Gespräche mit mehreren Interessenten führen und offene Stellen besetzen. Besonders positiv war für uns die klare Struktur und die unkomplizierte Zusammenarbeit.
Dennis Weber
Weber Sicherheitsdienste GmbH
Wir hatten das Problem, dass uns eigenes Personal gefehlt hat und wir Aufträge über Subunternehmer abdecken mussten. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder passende Mitarbeiter finden und unser eigenes Team verstärken. Dadurch sind wir heute deutlich unabhängiger in der Einsatzplanung.
Carina Markovina
Kinderarche24 GmbH
Als neu gegründetes Unternehmen mussten wir in kurzer Zeit ein funktionierendes Team aufbauen. Durch die Zusammenarbeit haben wir viele Bewerbungen erhalten und mehrere Stellen besetzen können. Das hat uns beim Start enorm geholfen.
Torsten Friedrich
BBK Bergbaukontor GmbH
Geeignete Zerspanungsmechaniker für unseren Betrieb zu finden ist wirklich schwierig. Durch die Zusammenarbeit kamen mehrere Bewerbungen rein, sodass wir endlich wieder Auswahl hatten und mit verschiedenen Kandidaten sprechen konnten.
Angelika Kolisow
Personality GmbH
In der Gastronomie zuverlässige Servicemitarbeiter zu finden ist aktuell alles andere als einfach. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder Gespräche mit mehreren Interessenten führen und offene Stellen besetzen. Besonders positiv war für uns die klare Struktur und die unkomplizierte Zusammenarbeit.
Dennis Weber
Weber Sicherheitsdienste GmbH
Wir hatten das Problem, dass uns eigenes Personal gefehlt hat und wir Aufträge über Subunternehmer abdecken mussten. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder passende Mitarbeiter finden und unser eigenes Team verstärken. Dadurch sind wir heute deutlich unabhängiger in der Einsatzplanung.
Carina Markovina
Kinderarche24 GmbH
Als neu gegründetes Unternehmen mussten wir in kurzer Zeit ein funktionierendes Team aufbauen. Durch die Zusammenarbeit haben wir viele Bewerbungen erhalten und mehrere Stellen besetzen können. Das hat uns beim Start enorm geholfen.
Torsten Friedrich
BBK Bergbaukontor GmbH
Geeignete Zerspanungsmechaniker für unseren Betrieb zu finden ist wirklich schwierig. Durch die Zusammenarbeit kamen mehrere Bewerbungen rein, sodass wir endlich wieder Auswahl hatten und mit verschiedenen Kandidaten sprechen konnten.
Angelika Kolisow
Personality GmbH
In der Gastronomie zuverlässige Servicemitarbeiter zu finden ist aktuell alles andere als einfach. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder Gespräche mit mehreren Interessenten führen und offene Stellen besetzen. Besonders positiv war für uns die klare Struktur und die unkomplizierte Zusammenarbeit.
Dennis Weber
Weber Sicherheitsdienste GmbH
Wir hatten das Problem, dass uns eigenes Personal gefehlt hat und wir Aufträge über Subunternehmer abdecken mussten. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder passende Mitarbeiter finden und unser eigenes Team verstärken. Dadurch sind wir heute deutlich unabhängiger in der Einsatzplanung.
Carina Markovina
Kinderarche24 GmbH
Als neu gegründetes Unternehmen mussten wir in kurzer Zeit ein funktionierendes Team aufbauen. Durch die Zusammenarbeit haben wir viele Bewerbungen erhalten und mehrere Stellen besetzen können. Das hat uns beim Start enorm geholfen.
Torsten Friedrich
BBK Bergbaukontor GmbH
Geeignete Zerspanungsmechaniker für unseren Betrieb zu finden ist wirklich schwierig. Durch die Zusammenarbeit kamen mehrere Bewerbungen rein, sodass wir endlich wieder Auswahl hatten und mit verschiedenen Kandidaten sprechen konnten.
Angelika Kolisow
Personality GmbH
In der Gastronomie zuverlässige Servicemitarbeiter zu finden ist aktuell alles andere als einfach. Durch die Zusammenarbeit konnten wir wieder Gespräche mit mehreren Interessenten führen und offene Stellen besetzen. Besonders positiv war für uns die klare Struktur und die unkomplizierte Zusammenarbeit.
So kommst du wieder zu passenden Mitarbeitern
Ein klarer Prozess, mit dem dein Unternehmen wieder planbar qualifizierte Bewerbungen erhält und offene Stellen zuverlässig besetzt.
Ein klarer Prozess, mit dem dein Unternehmen wieder planbar qualifizierte Bewerbungen erhält und offene Stellen zuverlässig besetzt.
01
Klarheit, wen du wirklich brauchst
Wir analysieren deine offene Stelle und definieren genau, welcher Mitarbeiter fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passt. So vermeidest du unpassende Bewerbungen und gewinnst wieder Kontrolle über den Einstellungsprozess.
01
Klarheit, wen du wirklich brauchst
Wir analysieren deine offene Stelle und definieren genau, welcher Mitarbeiter fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passt. So vermeidest du unpassende Bewerbungen und gewinnst wieder Kontrolle über den Einstellungsprozess.
02
Dein Unternehmen wird für die richtigen Fachkräfte sichtbar
Deine offene Stelle erreicht gezielt die Menschen, die zu deinem Unternehmen passen und grundsätzlich offen für eine neue Position sind. Du wirst wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und nicht länger übersehen.
02
Dein Unternehmen wird für die richtigen Fachkräfte sichtbar
Deine offene Stelle erreicht gezielt die Menschen, die zu deinem Unternehmen passen und grundsätzlich offen für eine neue Position sind. Du wirst wieder als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und nicht länger übersehen.
03
Du erhältst passende und relevante Bewerbungen
Interessierte Kandidaten bewerben sich über einen strukturierten Prozess und werden übersichtlich erfasst. Du sparst Zeit und führst Gespräche nur mit Kandidaten, die wirklich infrage kommen.
03
Du erhältst passende und relevante Bewerbungen
Interessierte Kandidaten bewerben sich über einen strukturierten Prozess und werden übersichtlich erfasst. Du sparst Zeit und führst Gespräche nur mit Kandidaten, die wirklich infrage kommen.
04
Du besetzt deine Stelle sicher und nachhaltig
Du wählst den passenden Mitarbeiter aus und besetzt deine offene Stelle mit einem guten Gefühl. Während des gesamten Prozesses stehe ich dir persönlich zur Seite und unterstütze dich bei jedem Schritt.
04
Du besetzt deine Stelle sicher und nachhaltig
Du wählst den passenden Mitarbeiter aus und besetzt deine offene Stelle mit einem guten Gefühl. Während des gesamten Prozesses stehe ich dir persönlich zur Seite und unterstütze dich bei jedem Schritt.
Wer steckt hinter TalentTreffer?
Wer steckt hinter TalentTreffer?
Jan Pisko
Jan Pisko
TalentFinder & Gründer
Als gelernter Bauingenieur habe ich in der Bauleitung aus nächster Nähe erlebt, was passiert, wenn Unternehmen offene Stellen nicht besetzen können. Projekte verzögern sich und vorhandene Mitarbeiter tragen zusätzliche Last.
Dabei wurde mir klar, dass dieses Problem viele Unternehmen betrifft. Nicht weil es keine passenden Fachkräfte gibt, sondern weil sie nicht gezielt erreicht werden.
Genau deshalb habe ich TalentTreffer gegründet.
Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, sichtbar zu werden und die Mitarbeiter anzusprechen, die wirklich zu ihnen passen. Mit einem klaren System und persönlicher Zusammenarbeit gewinnst du wieder Übersicht und Planungssicherheit.
Wenn du aktuell offene Stellen hast oder deinen Außenauftritt sichtbarer machen möchtest, melde dich gerne bei mir. Ich gebe dir eine ehrliche Einschätzung zu deiner Situation.
Bewerbungen
Kampagnen
/5
Kundenbewertung
Ist das der richtige Weg für uns?
Ist das der richtige Weg für uns?
Die wichtigsten Fragen vor
einer Zusammenarbeit
Hier findest du klare und transparente Antworten zu Ablauf, Aufwand und Ergebnissen, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Warum sollte Social Recruiting bei uns funktionieren, wenn klassische Anzeigen es nicht tun?
Was passiert konkret, wenn wir starten?
Warum sollte Social Recruiting bei uns funktionieren, wenn klassische Anzeigen es nicht tun?
Was passiert konkret, wenn wir starten?
Wie stellen wir sicher, dass passende Bewerbungen entstehen?
Wie behalten wir jederzeit den Überblick?
Wie schnell können wir mit Bewerbungen rechnen?
Was passiert, wenn Bewerbungen nicht passen oder ausbleiben?
Wie hoch ist unser interner Aufwand?
Lohnt sich das wirtschaftlich?
Ist das nur eine kurzfristige Lösung?
Warum sollte ich dir das Thema Recruiting anvertrauen?
Wie könnte das für dein Unternehmen aussehen?
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann
Schreib mir kurz, worum es bei dir aktuell geht. Ich schaue mir deine Situation persönlich an und melde mich mit einer ehrlichen Einschätzung zurück.
Wie könnte das für dein Unternehmen aussehen?
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann
Schreib mir kurz, worum es bei dir aktuell geht. Ich schaue mir deine Situation persönlich an und melde mich mit einer ehrlichen Einschätzung zurück.
Wie könnte das für dein Unternehmen aussehen?
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich unterstützen kann
Schreib mir kurz, worum es bei dir aktuell geht. Ich schaue mir deine Situation persönlich an und melde mich mit einer ehrlichen Einschätzung zurück.